{"id":14086,"date":"2020-07-28T14:55:37","date_gmt":"2020-07-28T14:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/legaliaspain.com\/the-beckham-law-special-tax-scheme\/"},"modified":"2026-07-26T16:00:00","modified_gmt":"2026-07-26T16:00:00","slug":"la-ley-beckham","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/la-ley-beckham\/","title":{"rendered":"La \u00abLey Beckham\u00bb: Un gran incentivo para los ex-pats"},"content":{"rendered":"<div class=\"row \"><div class=\"wpv-grid grid-1-1  wpv-first-level first unextended\" style=\"padding-top:0px;padding-bottom:0px\" id=\"wpv-column-2b1dece06390f14cd06c616cd8a2ddd9\" ><h2 style=\"text-align: justify;\"><span class='dropcap1 '>B<\/span> ajo la \u00abLey Beckham\u00bb los residentes fiscales en Espa\u00f1a pagan impuestos como un no residente.<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Para aquellas personas f\u00edsicas que se desplacen a Espa\u00f1a por motivos laborales, existe un r\u00e9gimen fiscal muy interesante y potencialmente beneficioso conocido como \u00ab<strong>Ley Beckham<\/strong>\u00bb que ofrece la posibilidad de convertirse en <strong>residente fiscal espa\u00f1ol mientras tributa como no residente<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Este r\u00e9gimen fiscal especial est\u00e1 regulado en el art\u00edculo 93 de la Ley del Impuesto de la Renta (IRPF) (<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2006-20764&amp;p=20200226&amp;tn=1#a93\" rel=\"noopener\">Ley 35\/2006<\/a>) y se conoce com\u00fanmente como \u00abLey Beckham\u00bb, ya que David Beckham fue una de las primeras personas en beneficiarse de este r\u00e9gimen al fichar por el equipo de f\u00fatbol del Real Madrid en 2005.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">El r\u00e9gimen, utilizado en gran medida por futbolistas extranjeros en su d\u00eda, se aprob\u00f3 para atraer talentos a Espa\u00f1a y se aplica a los expatriados que quieran beneficiarse de un gran incentivo en su impuesto de la renta. Desde 2023, tras la reforma de la Ley de Startups, tambi\u00e9n se aplica a <strong>n\u00f3madas digitales y teletrabajadores<\/strong>, tal y como se explica m\u00e1s adelante en esta p\u00e1gina.<\/p>\n<hr \/>\n<h1 style=\"text-align: center;\" align=\"justify\"><span style=\"color: #c84134;\">Ley Beckham<br \/>\n<\/span><\/h1>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: left;\" align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de este r\u00e9gimen especial?<\/span><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Obtener <b>residencia fiscal en Espa\u00f1a a todos los efectos<\/b>;<\/li>\n<li><b>Tributaci\u00f3n a un tipo fijo del 24%<\/b> para rentas del trabajo obtenidas durante 6 a\u00f1os con un m\u00e1ximo de 600.000.-\u20ac al a\u00f1o;<\/li>\n<li>Dividendos y rentas obtenidas en el extranjero <b>no tributan en Espa\u00f1a<\/b>;<\/li>\n<li><b>No existe obligaci\u00f3n de declarar el modelo 720<\/b> obligatorio para los residentes fiscales en Espa\u00f1a;<\/li>\n<li>Extensible al <b>c\u00f3nyuge y a los hijos menores de 25 a\u00f1os<\/b>;<\/li>\n<li>Es un <b>gran incentivo<\/b> para las personas f\u00edsicas, as\u00ed como para <b>las empresas extranjeras que buscan desplazar trabajadores a Espa\u00f1a<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Como se puede apreciar, las ventajas del r\u00e9gimen de la Ley Beckham son importantes y los requisitos para acogerse a este r\u00e9gimen fiscal especial son en general bastante accesibles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">Para poner esto en perspectiva y ver cu\u00e1les son las verdaderas ventajas de este r\u00e9gimen fiscal, veamos un par de ejemplos de casos reales:<\/p>\n<h3 align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b><u>Para el contribuyente persona f\u00edsica<br \/>\n<\/u><\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\" align=\"justify\">Paul trabaja desde 2015 como desarrollador para una importante empresa del sector del IT situada en Alemania.  Despu\u00e9s de varios a\u00f1os est\u00e1 barajando un cambio de vida y decide aceptar una oferta de trabajo en una de las start-ups pioneras del mercado en Barcelona. El puesto de trabajo incluye un salario de 85k euros anuales, as\u00ed como alojamiento y dietas pagadas por la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\" align=\"justify\">Paul es propietario de un piso en Berl\u00edn que alquilar\u00e1 mientras se encuentra en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">\u00bfQu\u00e9 impuestos pagar\u00eda Paul bajo la Ley Beckham?<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"288\"><u>Rentas obtenidas en Espa\u00f1a<\/u><\/p>\n<p><b>Todas las rentas<\/b> obtenidas como rentas del trabajo en Espa\u00f1a tributar\u00e1n al 24%. Esto incluye el salario bruto, as\u00ed como las rentas en especie (alojamiento y dietas).<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"288\"><u>Rentas obtenidas en el extranjero<\/u><\/p>\n<p>Seg\u00fan el r\u00e9gimen fiscal de la Ley Beckham, Paul solo tributar\u00e1 por sus ganancias en Espa\u00f1a. <strong>Cualquier ganancia generada en el extranjero tributar\u00e1 en el extranjero<\/strong>; por lo tanto, no tendr\u00e1 que declarar en Espa\u00f1a ninguna ganancia obtenida de sus activos en Alemania, incluyendo, por supuesto, los alquileres.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div align=\"justify\">\n<p>Veamos ahora otro ejemplo, pero desde la perspectiva de una empresa extranjera y con respecto a sus empleados reubicados.<\/p>\n<\/div>\n<h3><span style=\"color: #000000;\"><b><u>Desde la perspectiva de la empresa extranjera que desplaza trabajadores a Espa\u00f1a<br \/>\n<\/u><\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\" align=\"justify\">La empresa British Engineering Ltd., con sede en el Reino Unido, es una de las principales firmas de su sector con m\u00e1s de 50 a\u00f1os de existencia. En el marco de una obra de ingenier\u00eda de gran envergadura que est\u00e1 llevando a cabo en la costa mediterr\u00e1nea de Espa\u00f1a, se le ofrece encargarse de la construcci\u00f3n de uno de los tramos del proyecto, para lo que necesitar\u00eda contratar ingenieros en Espa\u00f1a o trasladar personal de Inglaterra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\" align=\"justify\">El programa tiene una duraci\u00f3n estimada de tres a\u00f1os y requiere 30 ingenieros que trabajen in situ (Espa\u00f1a) a tiempo completo. La empresa considera interesante crear una filial en Espa\u00f1a y deslocalizar a algunos contratistas en el marco de la Ley Beckham.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">\u00bfCu\u00e1les ser\u00edan las ventajas para la compa\u00f1\u00eda y los contratistas desplazados a Espa\u00f1a?<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\" align=\"justify\">\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"288\"><u>Para la empresa<br \/>\n<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Mantener a los empleados <strong>bajo la estructura de la empresa matriz<\/strong> sin tener que contratar nuevos empleados en el extranjero.<\/li>\n<li><b>Simplificar la burocracia<\/b> al facilitar informaci\u00f3n m\u00e1s clara a los contratistas.<\/li>\n<li><b>Mejores incentivos fiscales<\/b> a aquellos que se desplacen a Espa\u00f1a para participar en el proyecto.<\/li>\n<li>Mejores incentivos econ\u00f3micos que <strong>facilitan la negociaci\u00f3n<\/strong> con los contratistas debido al ahorro fiscal.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"288\"><u>Para los contratistas<br \/>\n<\/u><\/p>\n<ul>\n<li><b>Mayor claridad y entendimiento<\/b> de las repercusiones tributarias del desplazamiento a Espa\u00f1a.<\/li>\n<li><strong>Burocracia simplificada<\/strong>, al no tener que entender las leyes tributarias espa\u00f1olas.<\/li>\n<li>Mantener los ingresos obtenidos en el extranjero <strong>fuera del radar de la agencia tributaria espa\u00f1ola<\/strong>.<\/li>\n<li>Obtener total residencia fiscal en Espa\u00f1a pero manteniendo a la vez un <strong>cierto grado de independencia<\/strong> en comparaci\u00f3n con un residente fiscal espa\u00f1ol corriente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #c84134;\">La Ley Beckham para n\u00f3madas digitales y teletrabajadores<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde la entrada en vigor de la Ley de Startups (Ley 28\/2022) el 1 de enero de 2023, la Ley Beckham dej\u00f3 de estar limitada a los trabajadores desplazados por su empleador a Espa\u00f1a. El r\u00e9gimen se ampli\u00f3 sustancialmente para incluir tambi\u00e9n a <strong>n\u00f3madas digitales, teletrabajadores, emprendedores y profesionales altamente cualificados<\/strong>, as\u00ed como a su c\u00f3nyuge e hijos menores de 25 a\u00f1os.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 cambi\u00f3 con la reforma?<\/h4>\n<ul>\n<li>El <strong>periodo de no residencia previa<\/strong> exigido se redujo de diez a cinco a\u00f1os.<\/li>\n<li>Los <strong>teletrabajadores<\/strong> empleados por una empresa extranjera pueden acogerse al r\u00e9gimen, siempre que puedan acreditar que el trabajo se realiza efectivamente en remoto mediante medios telem\u00e1ticos, normalmente mediante un certificado de la empresa que autorice el teletrabajo desde Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>Los <strong>n\u00f3madas digitales aut\u00f3nomos<\/strong> tambi\u00e9n pueden acogerse al r\u00e9gimen a trav\u00e9s del visado de teletrabajo internacional, sujeto a los requisitos de ingresos previstos en la normativa.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n se incluy\u00f3 a <strong>administradores de sociedades<\/strong>, emprendedores que desarrollen una actividad econ\u00f3mica innovadora, y profesionales altamente cualificados que trabajen para start-ups o en actividades de I+D.<\/li>\n<li>El r\u00e9gimen puede solicitarse de forma <strong>retroactiva<\/strong> por quienes se trasladaron a Espa\u00f1a en 2022 o 2023, sujeto a plazos espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si trabaja en remoto para una empresa con sede fuera de Espa\u00f1a, o dispone de un visado de teletrabajo internacional, y est\u00e1 valorando trasladarse a Espa\u00f1a, esta versi\u00f3n ampliada de la Ley Beckham podr\u00eda suponer un ahorro fiscal considerable. Dado que la elegibilidad depende de su situaci\u00f3n laboral y de sus fuentes de ingresos concretas, le recomendamos una revisi\u00f3n personalizada antes de trasladarse.<\/p>\n<hr \/><\/div><\/div>\n<div class=\"row \"><div class=\"wpv-grid grid-1-1  wpv-first-level first unextended\" style=\"padding-top:0px;padding-bottom:0px\" id=\"wpv-column-b87df464babc1f809e2400cce8c4a3eb\" ><p align=\"justify\">Como se puede ver, el r\u00e9gimen fiscal de la Ley Beckham es una opci\u00f3n muy atractiva, no solo para los particulares, sino tambi\u00e9n para las empresas extranjeras a la hora de trasladar personas a Espa\u00f1a, y ahora tambi\u00e9n para n\u00f3madas digitales y teletrabajadores.<\/p>\n<p align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pregunte <\/a>a nuestros abogados y asesores acerca de c\u00f3mo la Ley Beckham puede maximizar su fiscalidad o la de su negocio en Espa\u00f1a.<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El r\u00e9gimen de la Ley Beckham ofrece la posibilidad de convertirse en residente fiscal espa\u00f1ol mientras paga impuestos como no residente. Un gran incentivo para los expatriados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14299,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[141,135],"tags":[74,166,167],"class_list":["post-14086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impuestos-espana","category-negocios-en-espana","tag-beckham-law","tag-expats","tag-startups"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14086"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14852,"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14086\/revisions\/14852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legaliaspain.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}