B ajo la «Ley Beckham» los residentes fiscales en España pagan impuestos como un no residente.

Para aquellas personas físicas que se desplacen a España por motivos laborales, existe un régimen fiscal muy interesante y potencialmente beneficioso conocido como «Ley Beckham» que ofrece la posibilidad de convertirse en residente fiscal español mientras tributa como no residente.

Este régimen fiscal especial está regulado en el artículo 93 de la Ley del Impuesto de la Renta (IRPF) (Ley 35/2006) y se conoce comúnmente como «Ley Beckham», ya que David Beckham fue una de las primeras personas en beneficiarse de este régimen al fichar por el equipo de fútbol del Real Madrid en 2005.

El régimen, utilizado en gran medida por futbolistas extranjeros en su día, se aprobó para atraer talentos a España y se aplica a los expatriados que quieran beneficiarse de un gran incentivo en su impuesto de la renta.

Ley Beckham

¿Cuáles son las ventajas de este régimen especial?

• Obtener residencia fiscal en España a todos los efectos;
• Tributación a un tipo fijo del 24% para rentas del trabajo obtenidas durante 6 años con un máximo de 600.000.-€ al año;
• Dividendos y rentas obtenidas en el extranjero no tributan en España;
• No existe obligación de declarar el modelo 720 obligatorio para los residentes fiscales en España;
• Es un gran incentivo para las personas físicas, así como para las empresas extranjeras que buscan desplazar trabajadores a España.

Como se puede apreciar, las ventajas del régimen de la Ley Beckham son importantes y los requisitos para acogerse a este régimen fiscal especial son en general bastante accesibles.

Para poner esto en perspectiva y ver cuáles son las verdaderas ventajas de este régimen fiscal, veamos un par de ejemplos de casos reales:

Para el contribuyente persona física

Paul trabaja desde 2015 como desarrollador para una importante empresa del sector del IT situada en Alemania.  Después de varios años está barajando un cambio de vida y decide aceptar una oferta de trabajo en una de las start-ups pioneras del mercado en Barcelona. El puesto de trabajo incluye un salario de 85k euros anuales, así como alojamiento y dietas pagadas por la empresa.

Paul es propietario de un piso en Berlín que alquilará mientras se encuentra en España.

¿Qué impuestos pagaría Paul bajo la Ley Beckham?

Desde la perspectiva de la empresa extranjera que desplaza trabajadores a España

La empresa British Engineering Ltd., con sede en el Reino Unido, es una de las principales firmas de su sector con más de 50 años de existencia. En el marco de una obra de ingeniería de gran envergadura que está llevando a cabo en la costa mediterránea de España, se le ofrece encargarse de la construcción de uno de los tramos del proyecto, para lo que necesitaría contratar ingenieros en España o trasladar personal de Inglaterra.

El programa tiene una duración estimada de tres años y requiere 30 ingenieros que trabajen in situ (España) a tiempo completo. La empresa considera interesante crear una filial en España y deslocalizar a algunos contratistas en el marco de la Ley Beckham.

¿Cuáles serían las ventajas para la compañía y los contratistas desplazados a España?

Como se puede ver, el régimen fiscal de la Ley Beckham es una opción muy atractiva, no solo para los particulares, sino también para las empresas extranjeras a la hora de trasladar personas a España.

Pregunte a nuestros abogados y asesores acerca de cómo la Ley Beckham puede maximizar su fiscalidad o la de su negocio en España.